武汉侏罗纪2015中层管理人员能力提升系列培训
2015-11-02


--我参与,我体会,我践行!


为了切实提升中层人员管理能力,帮助解决中层人员在日常管理工作中所面临的问题,确保部门、项目组绩效目标的顺利实现,2015年10月15日下午,人力资源部在公司领导包总、李总的大力支持下,正式开启此次系列培训。

本次培训坚持理论与实践的充分结合,包含两条培训主线:第一,组织学习系统管理知识,由理论知识牵引,与管理现象结合,引导大家有所学,有所思,有所为;第二,与技术中心、项目管理部合作,聚焦项目运行中实际存在的问题进行点对点集中式指导教学。

在授课方式上,本次培训一改传统培训现场“讲师讲、学员听”的授课模式,人力资源部以引导者的角色,负责从中层人员在管理工作中所反映出的问题及现象对参培学员进行引导教学,参训学员作为培训主体,积极参与讨论并表达个人意见和看法,并最后就问题的解决方案达成统一共识。

在培训方式上,此次培训由现场学习与学员自学两种方式进行。其中,现场学习包括视频观看、PPT讲解、以及现场讨论等多环节构成;学员自学包括影片鉴赏、视频及word文档学习,对关注点进行独立思考等。为保证培训效果,后续有阶段性考评环节跟进,督促大家及时巩固学习效果,并针对培训内容制定行为转变追踪计划,进一步推动学员将“所学”与“所做”紧密结合,最终落实到实际工作中。

此次面向中层管理人员的系列培训10月中旬开课,预计12月结束。期待各位中层领导在本次学习活动中能够积极参与、深入体会,努力践行,学有所成、学有所获,知行合一,最终助力于提升我们中层人员的管理能力和工作成效。